内容简介:
本书以人的主体性理论、一般管理理论、战略人力资源管理理论为理论基石，以管理二元主体性为自变量，管理过程要素为中介变量，战略人力资源管理系统为调节变量，人力资源效能为因变量，系统构建管理二元主体性对企业人力资源效能影响研究的理论框架，选择了10个行业、25家企业（烟草、电力、建筑施工、制药/医疗器械、酒店、餐饮、房地产、石化、商业零售、通信等）进行实证研究。……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 42浏览
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本书基于企业经营的视角，以简约凝练的笔触，探讨领导者决策洞见的修炼问题。
全书分四篇共八章：
决策前提——目标定位、价值排序；
决策依据——事实真相、情绪感觉；
决策情境——受限决断、社会互动；
决策践行——行思习性、组织惯例。
通过揭示体现在决策初心、判断、选择、落实背后的人性特征与事物规律，为提升个体及组织的决策管理水平与能力提供实用的操作……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 55浏览
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围绕“提升企业运营决策的质量”，本书首先提出并阐述了ISVSA模型，明确了包括分析议题的产生（Issue）、各类资料和情报的搜集（Source）、基于市场参数和分析工具的分析应用（Variable）、竞争策略的规划制订（Strategy）、战术拟定与执行（Action）5个步骤在内的企业战略分析框架和流程。以ISVSA模型为主线，本书对议题分析的逻辑与方法……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 46浏览
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本书通过对科技成果评价的历史沿革、评价内容、意义、现状及趋势进行系统性介绍，对科技成果转化政策、科技成果情况进行详细分析，结合生动细致的企业科技成果评价案例，让更多企业了解科技成果评价，为企业的科技成果提供转化思路，推动企业更好地实现科技成果转化，从而提升我国科技创新能力。本书是关于“科技成果评价”的课题研究，其目的是从根本上解决科技与经济脱节、科技成果转……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 22浏览
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娱乐品牌营销是借助娱乐的元素或形式建立起产品与客户之间的情感联系，从而达到销售产品、建立忠诚客户的目的的营销方式。从娱乐品牌营销的原理分析，娱乐品牌营销的本质是一种感性营销，感性营销不是从理性上去说服客户购买，而是通过感性共鸣引发客户的购买行为。这种迂回策略摒弃了赤裸裸的交易行为，更符合含蓄的中国文化。在中国的市场营销，从来都是成功的软广告的效果更好，更有……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 30浏览
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本书共三篇，第一篇主要分析新时代的营销趋势；第二篇提出了价值营销的概念及特征；第三篇讲述价值营销的方法。本书不仅适合刚进入营销行业的基层工作者，对营销管理者、总经理甚至董事成员都有很好的指导作用，对在校学生也是一本很好的营销学教材。
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3个月前 (07-13) 32浏览
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为深入解读相互借鉴又有显著差异的《企业会计准则》与《企业所得税法》，以及两个制度间纷繁复杂的差异，本书将《企业会计准则》与《企业所得税法》之间的差异按具体会计准则的顺序进行系统的梳理，力争对每一个差异事项都通过对比辨认，并具体阐释如何纳税调整及申报。为便于读者深入理解和掌握，本书选取了多项实务中的典型案例，力求给读者以启发和提醒。
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3个月前 (07-13) 38浏览
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2007—2014年，财政部共颁布了6个《企业会计准则解释》，用问答的形式对《企业会计准则》执行中存在的一些实务问题进行了解释和说明；自2012年起，财政部启动《企业会计准则》的修订工作，并着手制定新的会计准则项目，截至目前，已修订完成4个准则，制定3个新的准则。除此之外，增值税法的修订和营业税改增值税的推进也给企业会计实务带来了变化。为了适应这些变化，我……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 41浏览
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未来，企业的人才发展工作将占到人力资源整体模块的60%，不管未来已来，抑或未来将来，企业都需要提前做出反应以应对未来人才管理面临的挑战。本书在咨询实战的基础上，从人才标准的构建、人才评估和盘点、人才发展，以及持续的辅导支持和反馈等维度展开介绍，遵循建标准、测差距、谋发展的步骤，分别阐述了基于胜任素质的岗位人才标准、基于业务驱动的人才选拔系统、基于人才盘点的……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 34浏览
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为有效推广两化融合管理体系，工信部在全国遴选了一批贯标试点企业，并组织专家、学者和相关研究人员，编写了《信息化和工业化管理体系理解、实施和评估审核》培训教材，从两化融合基本知识、两化融合管理体系的理论说明和内容详解、贯标实施和评估审核几个部分进行了解读。
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3个月前 (07-13) 42浏览
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