内容简介:
本书以中国新兴产业创业情境为背景,提出创业行动学习新构思并通过多个研究构建了本土化的创业行动学习理论。中国的创业情境特征在发生变化:创业领域向新兴产业转移;经营模式往团队项目形式发展。聚焦于传统行业和个体学习行为的创业学习理论面临新挑战。为此,本书基于行动理论提出创业行动学习新构思,即创业者解决新兴产业创业情境中的创业难题并从该经历中获得学习的过程;基于亲……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 37浏览
0个赞
内容简介:
“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”人才是企业、行业乃至产业的战略资源与核心能力,谁能以教育培训为载体,定位最关键的课题,聚拢最专业的人才,输出最权威的内容,开展最广泛的合作,去“+”其他企业共同培养人才、创造价值,谁就可以找到流量“新大陆”,实现自己下一阶段可持续的蓬勃发展。
下载地址:
此站大部分下载链接网盘……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 45浏览
0个赞
内容简介:
“全网营销”是当前的营销趋势,无论是营销者、创业者还是投资者,都想系统地了解这一热点。本书从全网营销的理论、技术、战略基础讲起,再介绍全网营销的平台运营,能让读者系统全面地掌握全网营销相关知识。 本书图文结合,不仅能帮助读者理解晦涩难懂的理论知识,而且还能帮助读者梳理内容,促进读者记忆,避免了大量文字带给人的枯燥无味和视觉疲劳。
下载地址:
……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 40浏览
0个赞
内容简介:
本书介绍的ATD能力模型,反映了人才发展专业人士需要知道和需要做的事情。人才发展领域是深远而博大的,人才发展专业人士要努力促进学习和员工发展,以实现更好的组织绩效、生产力和结果。ATD能力模型是一个强大的框架,可以指导专业人士在发展他人的过程中知道什么和做些什么是最重要的。随着组织被人工智能和自动化、兼职工和全职工、虚拟和远程工作以及其他因素所改变,人才发……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 37浏览
0个赞
内容简介:
本书拆解了新一代品牌打造的关键要素, 对比了新一代消费品牌与传统品牌的成长逻辑。本书还系统介绍了支撑品牌增长背后的商业逻辑和开展品牌营销必须掌握的基本原理和概念。一代人有一代人使用的互联网平台, 一代人有一代人心目中的品牌。本书介绍了茑屋、优衣库、无印良品、名创优品、网易严选、喜茶、江小白等年轻人热爱的品牌, 并介绍了直播和短视频带来的内容沟通和交互形式的……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 40浏览
0个赞
内容简介:
本书详细讲解短视频策划、拍摄、制作与运营的技术与技巧,以帮助新入行的从业人员快速制作出有吸引力的短视频,从而能在短视频行业中站稳脚跟、发展壮大并顺利盈利。本书共分为8章。第1章介绍什么是短视频,以及短视频的营销特点;第2章讲解当下热门的一些短视频平台的定位和玩法;第3章讲解策划一个优秀短视频的方法与技巧;第4章讲解短视频拍摄方面的方法与技巧;第5章讲解短视……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 40浏览
0个赞
内容简介:
在本书中,李景亮详细介绍了他的MMA综合格斗教程。配合VR技术,读者可简单、快速、轻松地学习。
下载地址:
此站大部分下载链接网盘和谐了,在新的网站更新维护。新的电子书网址:https://www.mq59.com
……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 30浏览
0个赞
内容简介:
本书重点梳理了近20家中国企业,在改革开放的过程中,依靠商业智慧与高质量的产品以及服务水准,成功与世界其他国家与组织建立稳固和谐顺畅的商业交流合作模式,在不断的探索与积累过程中,不仅赢得了世界其他消费者对于中国企业产品的认同,也建立起了一系列符合自身发展状况和当地特色的商业经验。
下载地址:
此站大部分下载链接网盘和谐了,在新的网站更新维护……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 47浏览
0个赞
内容简介:
绩效是组织的生命。您还在为组织效率低下、员工接连跳槽、客户抱怨不满而烦恼吗?尼古拉斯·巴内特聆听了来自200多个组织的10万多名员工的心声,又结合自身多年的管理经验,为您揭示高绩效组织的成功秘诀:(1)践行宏伟愿景;(2)清晰传达战略和目标;(3)培养员工;(4)放下架子,认可员工;(5)真诚关心员工;(6)聆听并满足客户需求;(7)持续优化组织系统。无论……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 43浏览
0个赞
内容简介:
企业刚刚成立,您是否为运营目标发愁?经营发展停滞不前,您是否担心迷失方向?业绩蒸蒸日上,您是否想再创新高?作者巴内特结合自身管理经验,生动地讲述了一个金融服务业巨头因丧失目标而陷入经营困境,又通过找到目标而重回的曲折故事。继而深度剖析了战略目标的潜力,总结出承诺、探索、参与、融入这四个阶段是成为目标导向型组织的必经之路。《目标决定企业成败》以一个虚构的企业……继续阅读 »
admin
3个月前 (07-13) 28浏览
0个赞