内容简介:
本书试图回应如下家族财富传承难题：
财富传承到底传什么？是传物质财富还是传精神财富？
在财富传承过程中会有哪些家业风险使家族的财富被动地传承给家族以外的成员？
在财富传承过程中，又有哪些致命的企业运营风险会给家族以及家族企业带来巨大的损害？针对上述风险能够采取什么方案和措施化解和预防？
在财富安排过程中，高净值人士常用的代持工具，在发挥积极作用的同时，又会……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 45浏览
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内容简介:
在企业经营管理中，法律风险无时不在、无处不在，已经成为企业发展中不容忽视的因素，甚至在某些情况下已经成为决定性力量。本书围绕刑事、股权、人事、财务、合同、知识产权和科创等法律风险问题，总结出110个政策、法律方面的风险点，并给出了具体的应对措施和提升方向。本书能够有针对性地帮助企业经营管理人员提升法律意识、风险防控技能和思维层次，让企业在市场经济的大江大潮……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 46浏览
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随着供应链的全球化和市场竞争的日益激烈，企业正面临越来越多的风险。风险的存在不仅给企业造成损失，还在很大程度上增加了其决策的复杂性。因此，如何策略性地使用各种工具应对风险，并在考虑风险应对工具的情形下探讨供应链企业的生产、采购、定价等决策，具有重要的理论和实现意义。本文针对供应链风险、生产风险和需求风险这三类常见且典型的风险，研究了后备采购、与对手合作、专……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 26浏览
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《精准招聘》一书从9个方面，讲解如何在互联网时代，中小型企业寻找人才为本企业所用等内容，并举例华为、同仁堂、李锦记、谷歌等大家熟知的品牌中的案例，招聘普通员工应该从哪儿选择，招聘有技术工作的如何选择，或者从哪儿选择，等等。作者有十几年的招聘经验，曾为富士康等公司招聘人才及员工派遣，因此在书中，他也将自己的经验整理好，一条条解释给读者。这种贴身例子适合企业行……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 35浏览
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从HRBP走向HRD，这几个关键词很重要：信任——如何赢得老板的信任、业务伙伴的信任、员工的信任；人性——人性的底层逻辑是什么，如何顺应人性顺水推舟，又如何逆着人性做好管控；格局——如何站在商业成功的角度，站在CEO的角度来思考问题；专业——如何专业解决业务问题，让业务合规、高效、低成本又拥有高体验。
本书基于作者二十年的一线HR实践经验教训，为大家提供了……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 31浏览
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书中分析了人的思想认知、合作链条驱动、社会角色、消费习惯、商业思维、流量方向与组织形态等7个方向的变化，并针对每一变化给予了对应性的解决方案。深刻剖析了增长新思维的7大实操系统，即构建战斗型组织系统、打造企业价值链系统、构建内外一体化驱动系统、贯通线上线下融合系统、构建商业生态系统、设计营销组合系统、升级组织竞争力系统。每一章节主题清晰，既有观念的引导，又……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 25浏览
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为了帮助广大招聘工作人员了解更多招聘知识，本书由浅及里地阐述了企业的招聘工作。前半部分按照常规招聘流程，从招聘概述、招聘需求、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试谈薪和入职跟踪各个环节，详细介绍了企业招聘工作的流程、注意事项，从而帮助广大招聘人员全面了解基础招聘工作。在了解了常规招聘流程之后，后半部分深入招聘热门话题，讲解了人力资源战略、招聘规划、招聘标准、……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 40浏览
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本教材内容分成10个具体任务单元：统计概论；统计调查；统计整理；综合指标；抽样推断；相关与回归分析；指数分析；动态数列分析；组成完整的统计基础课程体系。本书既贯彻了开放教育与高职理念，又注意了教材理论完整性，较好地实现了教材理论“必需、够用”的要求。本书内容新颖，通俗易懂，案例贴近学生，生动有趣，注重理论联系实际，各章附有能力自测、实践与操作。
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3个月前 (07-13) 32浏览
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本书包括9章和13个扩展学习模块，其中9章核心内容涵盖了众多商业和管理主题，从战略性和竞争性的技术机会，到使用数据库和数据仓库对信息进行组织与管理；13个扩展学习模块提供了当今信息技术领域的概览，内容从建立网站，到计算机犯罪和数字取证，以及如何使用微软Access数据库。流畅的文字、生动的讲解、翔实的案例和透彻的分析，将读者带入一个变幻莫测的信息世界。本书……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 45浏览
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本书共5个章节，总结了28个实用技能点，作者从不同维度、角度、立场，讲透了领导者在带团队的不同环节中可能面对的不同细节问题。为领导者在提升自身领导力，运用领导力正确赋能，优化团队执行力，建立属于自己的团队班子等几个方面，提供了非常具有操作性的观点和建议。
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3个月前 (07-13) 46浏览
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