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第一篇为概述篇，向组织和应聘者介绍了招聘的基本概念、招聘的原则和流程、招聘的意义、以及招聘工作与人力资源管理其他职能之间的关系。
第二篇为原理篇，主要罗列了员工招聘管理的基本原理，包括劳动需求、个体差异原理、工作差异原理、匹配原理、反馈控制原理等。
第三篇分析和计划篇，主要介绍了员工招聘管理的外部环境因素和内部环境因素、招聘工作质和量的前提、招聘需求的确定……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 50浏览
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战略是什么？好像知道，又好像不知道……这是一本手绘图鉴，从孙子兵法到GAFA，90分钟了解3000年战略史！可爱的手绘插图，视觉化的轻松形式，以读者耳熟能详的关键词条方式展开内容，即使没有专业知识，也可以轻松了解各种战略方法。
内容包含战争战略，战争史，企业竞争战略，企业结构战略，创新战略，IT时代的战略等多个维度，从最古老的战略“孙子兵法”开始，到马基雅……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 34浏览
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市场上一直缺乏介绍区块链技术与开发实践的系统性教材，本书旨在为读者提供学习区块链基础技术和开发实践的捷径，希望本书能够给读者带来帮助。“让学习层次变得更宏观，让学习过程变得更轻松，让学习所获变得更通用”是本书的编写理念与特色。
本书首先剖析了区块链的技术与哲学本质，介绍了区块链的三个重要发展阶段；然后系统讲解了区块链技术的基本组成与通用学习方法；最后展开实……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 53浏览
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这是一本从实战角度讲解短视频社区的产品架构、运营方案和商业变现的著作。作者是某头部短视频平台的商业产品总监，本书是他在该短视频平台以及百度和阿里等大厂多年工作经验的思考与总结。在内容上，本书独辟蹊径，以平台视角而非用户视角，详细、深入、接地气地讲解了以抖音、快手、B站为代表的短视频平台的产品架构、运营方案和商业变现。不仅能给各类短视频平台的从业者直接的实践……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 34浏览
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本书是稻盛和夫先生接受日本《日经BUSINESS》和《日经TOP LEADER》专访内容的汇编。书中收录的这些专访，基本上都是两本杂志的历代主编作为采访者进行的，他们的提问具有鲜明的时代特色，稻盛先生的回答也明确地体现了他在特定时代背景下的经营哲学、处事之道。本书是一本了解稻盛和夫其人、其事、其思，厘清稻盛经营哲学发展脉络的必读书。
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3个月前 (07-13) 23浏览
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全书分为上下两部分，上部对图博档数字化信息服务融合的内涵、目标、原则、必要性与可行性进行了深入剖析，以图博档数字资源层次化组织为基础，分别从元数据层、信息层以及知识层进行的图书、博物、档案数字资源统一组织与共享策略探讨，引入界面管理理论方法设计的信息资源数字化服务融合平台框架，从信任管理机制的典型应用模式及当前数字资源互操作过程中存在的安全风险出发，构建数……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 28浏览
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本书根据“三教”改革的基本要求和创新创业教育教学改革的实际需要，以当前大学生创新创业所面临的实际问题和困惑为切入点，突出“三全育人”和“课程思政”的理念。本书是国家级资源库建设《创业基础》课程建设成果教材。
本书共十一模块，包括创业开启人生、创新意识与思维、颠覆式创新、创业理论与实践、创业机会、创业团队、创业资源整合、创业计划、新企业的创办与管理、创业风险……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 39浏览
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本书从讲述数据分析的方法开始，深入讲解数据运营的玩法，并提炼用户增长的打法，让读者不但可以系统学习数据分析技能，还能掌握常见数据运营工具的使用方法，并且理解用户增长的顶层战略思路。
本书共9章，涵盖的主要内容有：数据分析的方法，包括数据清洗和预处理、描述性统计、变化分析、指标体系、相关性分析、趋势预测、B-O价值模型等的原理、场景和实现；数据运营的玩法，包……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 284浏览
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本书对国际企业人力资源管理展开介绍和讨论。主要内容分为十二章：第一章绪论，主要厘清了国际企业、国际人力资源管理的基础概念及基本问题。第二章比较分析世界各国人力资源管理的发展。第三章分析国际人力资源管理与经济发展。第四章分析人力资源系统管理与组织发展。第五章是国际企业的组织学习。第六章是国际企业的发展与人力资源管理的挑战。第七至第十一章对国际人力资源管理的具……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 34浏览
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本书意在把精益这件事说明白，既有大量案例的解释说明，还有工具运用后的反思和总结，真正达到“学”与“思”的有机结合。
本书共包含9章。其中，管理篇包括第1章和第2章，主要讲解了精益生产的发展和管理层面推行精益的步骤和要点；后面7章为工具篇，从认识工厂的工具入手，以人、机、法、环，以及新技术展望为脉络，由整体到局部，从基础到精通，结合现场实际案例对各种精益工具……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 23浏览
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