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《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销4版)》-贺清君

《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销4版)》-贺清君
内容简介: 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。 下载地址: 此站大部分下载链接网盘和谐了,在新的网站更新维护。新的电子……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 37浏览 0个赞

《反败为胜的法则:个人如何逆风翻盘》-蔺雷

《反败为胜的法则:个人如何逆风翻盘》-蔺雷
内容简介: 在大众创业的热潮中,少数人成为创业英雄,大部分创业者创业失败。本书作者访谈了百余位创业者,通过真实的一手资料去发现隐藏在翻盘背后的新逻辑,颠覆传统认知。本书提供了大量创业失败者逆风翻盘的案例,也反思了很多创业者创业失败的原因。从创业失败者和失败的创业项目上,每个人都可以获得诸多启发。值得一提的是,本书向读者提供了“反败三角模型”和“创业者胜任力模型”,助力……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 87浏览 0个赞

《今日头条、抖音、火山、西瓜视频运营一本通》-叶飞

《今日头条、抖音、火山、西瓜视频运营一本通》-叶飞
内容简介: 《今日头条、抖音、火山、西瓜视频运营一本通》包括12章专题内容、160多个干货技巧,从账号运营、内容打造、粉丝引流、带货卖货、流量变现等角度,帮助读者轻松掌握今日头条、抖音、抖音火山版以及西瓜视频等平台中媒体运营技巧。 本书是今日头条、抖音、抖音火山版以及西瓜视频等平台中媒体运营的必备指南,全书从平台规则、吸粉引流、电商带货和变现技巧等方面,介绍了很多极具……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 43浏览 0个赞

《人力资源量化管理从入门到精通》-张鹏

《人力资源量化管理从入门到精通》-张鹏
内容简介: 本书介绍了人力资源量化管理的具体实践,量化分析的具体工具和表单,量化呈现的具体方法,共包含十章,可以分为三个部分。 第一部分为第1—2章,介绍了量化管理的概念、人力资源量化管理的必要性以及如何建立量化管理的体系。 第二部分为第3—7章,按照人力资源管理传统的模块划分,分别详细介绍了招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬福利、员工关系等领域的量化管理方法。 第三……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 34浏览 0个赞

《RPA实施方法论》-张丽蓝

《RPA实施方法论》-张丽蓝
内容简介: 这是一本指导企业科学地规划、实施和管理RPA应用的实战性著作。核心内容围绕RPA实施的全生命周期展开,全生命周期包含发现与规划、需求调研、流程详细设计、流程开发与测试、验证与发布、运维与评估、迭代与退役7个阶段,详细讲解了每个阶段的工作内容、方法、规范、要点、交付物,能手把手教读者将RPA应用正确落地,并提升RPA运营效率。 除此之外,本书为完全没有RPA……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 41浏览 0个赞

《量子营销:引领未来的创新营销法》-拉加·拉加曼纳

《量子营销:引领未来的创新营销法》-拉加·拉加曼纳
内容简介: 随着技术、工具和商业策略在过去几十年来的发展,市场营销也经历了四个重要发展阶段。接下来,在第五阶段中发生的一切,将不是一场进化,而是一场革命。几乎所有与当前营销方法相关的事情,包括品牌本身的概念都需要重构。作为全球知名品牌万事达卡的首席营销及传播官,作者分享了企业取得成功的营销新方法。《量子营销:引领未来的创新营销法》面向所有商业人士,帮助他们快速了解市场……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 39浏览 0个赞

《初级财务会计(第3版)》-朱振东

《初级财务会计(第3版)》-朱振东
内容简介: 本书以《会计法》为准绳,以《企业会计准则》和《企业会计制度》为依据,全面系统地阐述了会计的基本理论、基本方法和会计核算程序。其中,着重介绍了会计核算的各种专门方法,又概括性地阐述了会计相关指标分析及会计工作管理,由浅入深、循序渐进地让初学者熟悉和掌握会计基础知识。 本教材的内容包括总论、会计科目与账户、复式记账、借贷记账法的应用、账户的分类、会计凭证、会计……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 35浏览 0个赞

《好习惯,解决大问题:流程改进和问题解决能手的10个习惯》-李震宇

《好习惯,解决大问题:流程改进和问题解决能手的10个习惯》-李震宇
内容简介: 本书内容包括流程改进和问题解决能手的的好习惯、应该知道和规避的坏习惯、流程改进和问题解决能手的的训练方式、流程改善模式的局限性。具体共有六章,分别是问题解决能手的10个习惯、 坏习惯之门外菜鸟 、坏习惯之新手误区、习惯养成及领导力、看清现实——来自组织的约束、看清现实——思考的局限。 本书面向职场新人和新晋管理者,针对流程改善和问题解决,区别于常见的方法论……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 22浏览 0个赞

《赋能三板斧:让天下没有难做的培训》-安秋明

《赋能三板斧:让天下没有难做的培训》-安秋明
内容简介: 本书借用阿里巴巴”三板斧”的结构,把赋能这个话题拆成了三大部分、九个细分话题。其中,腿部三板斧,讲的是赋能的专业能力,包括课程、师资和系统三个话题。腰部三板斧,讲的是赋能的策略思路,包括结网、造场和共振三个话题。头部三板斧,讲的是赋能的组织价值,包括拉通、杠杆和闭环三个话题。本书从腰部三板斧开讲,首先把策略讲清楚,然后在策略背景下讲专业能力的问……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 21浏览 0个赞

《拉通:华为十倍增效千倍增长的横向逻辑》-朱相鹏

《拉通:华为十倍增效千倍增长的横向逻辑》-朱相鹏
内容简介: 华为1992~2019年增长八千余倍并且增效十倍的历程,是全世界企业史上珍贵的史料。“拉通”是其横向底层逻辑和密码,是对精益和敏捷等运营管理理论的集成创新和应用突破。本书作为“十倍增效增长”三部曲之一,还原了这段历程,建立了一套标准(共分九级)来评判经营管理的真实水平,帮助企业对号入座并牵引后续变革;可复制的“五通”方法论——悟通、打通、穿通、弹通、拉通,……继续阅读 »

admin 3个月前 (07-13) 42浏览 0个赞