内容简介:
本书作者基于5年的深耕研究,结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验,梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书,意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才。
本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容,再按照实施导师制的步骤,教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具,还提供避坑指南、成功案例等。
本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 21浏览
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本书专为宝妈打造,让宝妈可通过打造自我IP和团队建设实现个人成长,并得到可观的副业变现。在口碑营销时代,大家购买商品不再局限于通过广告,更多是通过身边的朋友推荐或者博主的体验来辅助消费决策。亲子教育社群运营这个行业也是在快速增长的一个行业,宝妈们可以通过自我IP的打造和团队建设的方式进行可观的副业变现。
本书从宝妈的内在财富、个人IP、活动运营、用户和社群……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 28浏览
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本书由文化为魂、市场为根、品牌为旗、管理为策、员工为本、发展为要、理想为先七个篇章组成,在中国文化“道”的统领下,将中国传统文化管理思想和道理、国内外先进的管理理论等,与民营企业经营管理实践相结合,创造性地吸收和发展,总结提炼了作者三十多年来企业经营管理工作的感悟体会和独到见解,语言明白晓畅,朴实生动,耐人咀嚼,充满智慧。
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3个月前 (07-13) 43浏览
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揭秘培养领导力的底层逻辑,四个阶段打造你的高效能团队,让更多人追随。
麦肯锡是知名的管理咨询公司,他们的客户包括《财富》杂志500强的公司以及政府机关。
在这本给企业的内训宝典中,麦肯锡合伙人分享了发展领导力的四大原则以及基于这些原则企业和组织在遇见具体问题时的有效做法,并提供了多幅形式多样的表格。没有领导力发展,就没有企业发展,该书适用于企业每个阶段的领……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 19浏览
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古往今来,还没有一个像耶稣那样成功的管理者、执行者、广告人和推销者。 这就是本书讲述的另一个耶稣——不是一个显示神迹的宗教创始人而是一个创造了管理奇迹的伟大CEO。他的管理之道重塑了世界,也足以构建现代企业。这个木匠从社会最底层挑选了12个人,用独特的管理理念,把他们整合成一个完美团队,这个团队在短短几十年的时间里将一个几乎无人知晓的宗教体系传播到全世界。……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 33浏览
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本书是资深人力资源管理人多年丰富的实战经验的结晶,运用工作中一手的案例、图表、工作记录,结合HR管理理论,为您深度解构现代企业中HRD工作的实操细节。同时,展示了大量HRD的工作技巧、思路方法和管理心得。内容实用,干货满满。
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3个月前 (07-13) 41浏览
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近年来,我国安全生产事故频发,传统风险和新兴风险并存。为了提高企业安全生产水平,亟需深入分析生产事故的根源,梳理风险发展规律,在此基础上对生产风险进行全生命周期管理,过程中实施精细化、定量化管理,提高风险管理的效率。本书围绕企业生产风险,从分析事故的根源入手,提出风险精细化管理的概念,按风险管理、风险分析、风险评价、风险预警、应急管理方面展开,贯穿分层、动……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 52浏览
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员工关系是生产关系的重要组成部分,是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,以及经济社会的发展。在经济高速发展时期,员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。
本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结,对案例进行剖析,引导读者能基于法理,通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的方式处理好各类劳动纠纷,减少劳动纠纷处理成本……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 20浏览
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从孩童时代开始,经历了波澜万丈的人生之后,德鲁克和松下幸之助分别确立了自身作为20世纪具有代表性的学者、实业家的地位。在本书中,通过对比了两位巨人的人生,作者发现了他们关于“工作”“创新”“作为企业家的使命”等内容的共通思想。
例如,德鲁克和松下幸之助都主张经营管理具有普遍性,如果每个人都像企业家和经营者那般自觉,就可以通过积累知识技术和提升人格修养来改变……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 44浏览
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本书将带领读者朋友回顾在这次”数字迁徙”到来之前,历史上发生了哪些具有时代意义、值得借鉴的变革,看清时代变迁的”基本盘”(第一章)。以古鉴今,我们将以旁观者的视角揪出这次”数字迁徙”的”始作俑者”(第二章),并在这场”数字迁徙”的过程中一探世界各主要国家”竞备”的得与失(第三章),企业……继续阅读 »
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3个月前 (07-13) 36浏览
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