2024年07月18日的内容
《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》-戴维·帕门特
内容简介: 本书是现代企业人力资源管理实务推荐阅读之书，绩效管理领域经典图书第4版全新上市。经过十几年的实践与总结，作者多次修订此书，提供了大量KPI……
《不会刷任务，你怎么带团队》-横山信弘
内容简介: 本书以简单且全面的方式，引导企业中高层管理者如何管理下属，最终达成营业目标。在市场环境不断变化的时候，管理者不应该凡事都以员工为中心，而应……
《OKR目标管理：组织绩效增长法》-刘思洁
内容简介: 很长时间以来，企业在对员工进行绩效考核时，都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等关联，这种绩效考核方式主观性强，通常不能如实反映员工的工……
《不服从的艺术》-托德·卡什丹
内容简介: 权威、习俗、惯例、大多数人的选择，并不意味着必然是正确合理的。正是由于许多人出于公心持续表示反对和异议，才推动着社会不断走向更公正、更友爱……
《微服务，心体验》-李方
内容简介: 体验时代来临，单凭“商业模式”取胜的时代已经一去不复返。无体验不消费，只有客户体验良好的企业，才能获得更多的客户、更多的利润和更快的增长。……
《国企政策性重组后的管理要素与模式方法》-仁达方略管理咨询公司
内容简介: 本书是作者对国企政策性重组中常见的战略管理相关问题进行探讨研究，包括重组企业的战略定位、业务整合与板块划分、企业文化融合、法人治理构建、品……
《关键表达：引爆销量的创意策划案》-小西利行
内容简介: 本书对如何在商务场合做出打动人心的创意策划案进行了详细介绍。从演示的终极模式，到如何找到课题和目标、如何思考解决对方痛点的创意、如何真正打……
《英雄主义：魅力型企业领导发展史》-理查德·S.泰德罗
内容简介: 第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20……
《第一动力：创新驱动发展》-李娜
内容简介: 提高自主创新能力，建设创新型国家，是我国中长期国家发展的核心战略。本书在全球化的视角下，立足我国的国情，着眼于未来，比较全面、系统地对创新……
《经济引擎：中国城市群》-肖金成
内容简介: 本书阐述了城市群理论、城市群、城市群规划等，对全国16个城市群的范围、发展现状、核心城市、都市圈进行了比较系统的介绍，分析了城市群存在的问……