《人事第一：我是如何在世界500强做HR的》-赵洪臣

内容简介:

人力资源规划、招聘系统建设、招聘渠道选择、甄选系统方法、培训体系设计、讲师队伍建设、培训运作流程、人员配置机制、岗位价值评估、薪酬体系设计、福利制度建设、绩效文化塑造、绩效管理导入、绩效管理流程、离职风险管理、离职员工管理。

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