内容简介:
《最好的企业最能经营文化》从文化整合与核心竞争力的高度，第一次为中国企业系统阐明了文化制导战略之下环境、资源、管理整合能力的塑造、运用与提升。作者胡耀元首倡“文化驱动型组织系统”建设，首次提文化软实力的概念，率先开发文化软实力组织整合模型、文化力沟通整合模型，并以此指导企业该如何围绕核心创造力进行价值沟通与资源整合，从价值最大化而非利润最大化的方向，开启管理模式的创新。《最好的企业最能经营文化》的价值，在于告别文化宣言，给人行动纲领。
《最好的企业最能经营文化（中国软实务商盟智库书系）》-胡耀元
