内容简介:
《中国人力资源职业发展状况调查报告2016》是由中国人民大学劳动人事学院牵头、在京18家设有人力资源（HR）相关专业的高校以及京外多所高校参与的联合追踪调查项目。本项目针对HR相关专业群体，从学校到职场进行持续性的大规模追踪研究，关注HR在校生和从业者在其职业生涯发展中的主观职业成功和客观职业成功状况及其预测因素，在此基础上探索各种因素与主观和客观职业成功的关系，试图建立HR从业者职业发展状况的纵向预测模型。
《中国人力资源职业发展状况调查报告2016（中国人民大学研究报告系列）》-周文霞
