内容简介:
本书主要关注企业培训情境中的任务分析，即从企业培训内容开发的角度来明确任务分析的相关理论、流程与工具，进而为企业培训内容开发提供操作指南。
本书共六章，包括任务分析导论、企业培训内容开发方法概述、基于任务分析的企业培训内容开发概念模型、基于任务分析的企业培训内容开发操作模型、基于任务分析的企业培训内容开发操作实务以及最后的总结和展望。
本书理论与实践并重，且流程、工具、案例和理论深度结合，适合各大院校教育技术学、人力资源开发、人力资源管理等相关专业师生教学或学习使用，也可作为企业培训实践人员的参考书目。
