内容简介: 本书以中国高等院校为研究背景,以高校教师为研究对象,通过构建职业形象、工作自主性、组织环境、职业认同与组织认同的概念模型,提出假设并进行实证检验,揭示了这几个变量之间的逻辑关系和内在的影响机理。 下载地址: 此站大部分下载链接网盘和谐了,在新的网站更新维护。新的电子书网址:https://www.mq59.com 喜欢 (0)