内容简介:
2016年我国农民工总量达28171万人，比2015年增长1.5%。其中女性农民工占34.5%，比2015年提高0.9个百分点。而1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的49.7%，已逐渐成为农民工的主体。其中新生代女性农民工作为农民工群体的重要组成部分，其就业有着自己的特点、也存在一些独特的问题。对其就业问题的关注意义在于：（1）新生代女性农民工的生存和就业状况，不仅仅是这些女性农民工群体自身的事情，其意义更在于该群体对于一个家庭及对于下一代的发展的影响，这在一定程度上关乎到一个国家和民族的长远发展。（2）关注新生代女性农民工的就业问题，有利于切实提升这个弱势群体的社会地位和经济地位，促进两性和谐发展，促进城乡统筹发展，实现全面小康社会的目标。（3）研究新生代女性农民工的失业现象有利于从多方解决其就业问题，是解决我国农民工问题的难点、关键和重要突破口。然而以往学者的探讨更多地将女性农民工放在弱势群体的地位加以研究。本研究既立足于女性农民工就业中存在的问题，选取了北京市、内蒙古和安徽省的两个县域城镇及福建省莆田市青山村作为调研目的地进行问卷调查去发现问题，同时又提出要遵循产业结构升级的规律，在适应并服务于产业结构优化与升级的过程中构建出新生代女性农民工的就业竞争力，并着重从人力资本投入角度探讨加强农民工培训，建立政府主导的农民工培训体系以持久的提升农民工就业竞争力，从而促进产业结构的发展。
