内容简介:
培训与发展作为人力资源管理的一个重要组成部分,是人力资源管理专业的核心课程。本书既介绍了传统的培训方法,同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。理论与实践结合,学术与应用并重,使用的材料非常新,内容丰富,结构安排有助于读者学习和掌握。
培训与发展作为人力资源管理的一个重要组成部分,是人力资源管理专业的核心课程。本书既介绍了传统的培训方法,同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。理论与实践结合,学术与应用并重,使用的材料非常新,内容丰富,结构安排有助于读者学习和掌握。
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