内容简介:
本书根据《劳动法》和《劳动关系协调员国家职业标准》为基础，设置了劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、工时休假争议处理等8个项目，分别配以相关的学习情景、典型案例，详细地介绍了劳动人事争议处理的相关内容。
第二版在第一版的基础上，增加了2013年修改的《劳动合同法》、最高人民法院司法解释四、《女职工劳动保护特别规定》、《企业劳动争议协商调解规定》、《社会保险法》、《工伤保险调理》等最新规定。
《劳动人事争议处理(第二版)》-王彩萍
本书根据《劳动法》和《劳动关系协调员国家职业标准》为基础，设置了劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、工时休假争议处理等8个项目，分别配以相关的学习情景、典型案例，详细地介绍了劳动人事争议处理的相关内容。
第二版在第一版的基础上，增加了2013年修改的《劳动合同法》、最高人民法院司法解释四、《女职工劳动保护特别规定》、《企业劳动争议协商调解规定》、《社会保险法》、《工伤保险调理》等最新规定。
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