内容简介:
该书全面收录了与劳动用工相关的各类法律、法规以及规范性文件，从降低企业劳动用工风险着力，依据最新修订的劳动合同法及其配套法律、法规，按照员工招聘、合同签订、在职管理、绩效考核、合同变更、合同解除、员工离职等劳动用工流程，采用“法条+分析+案例”的模式编写，深入浅出地进行解读，把法律的规定，结合诉讼经验、管理需要、操作可行性的考量，转化为用工管理实务中的方法、技巧和流程，引导企业有效应对劳动用工中的法律风险问题。特增加对劳务派遣外包、工伤认定法律风险的分析，强调了用工单位对劳动争议证据的准备与运用。
