内容简介:
本书以国有企业中长期激励模式选择为切入点，主要从理论背景、实操分析和案例解读三个部分展开研究。理论背景部分主要从国有企业中长期激励的基础理论、国有企业中长期激励的推行现状、国有企业中长期激励的相关政策和驱动机制等方面进行梳理；实操分析部分主要聚焦国有上市公司中长期激励模式、国有非上市公司中长期激励现金模式、国有非上市公司中长期激励股权模式等三种激励模式，并在此基础上进一步深化，对股票期权、股票增值权、限制性股票、项目收益分红、岗位分红、超额利润分享、虚拟股权、股权认购、股权奖励、股权期权、项目跟投等现有的国有企业中长期激励工具进行综合分析，设计出贯穿国有企业中长期激励操作全流程，包含确定目标、明确条件、设计方案、实施方案等四大主要环节的国有企业中长期激励四步法……
