内容简介:
本书以科技型中小企业合作型劳动关系的构建为研究对象，运用人力资本产权理论对科技型中小企业合作型劳动关系的构建进行了理论探讨，提出了合作型劳动关系的内容构成；通过对部分具有典型性和代表性的科技型中小企业进行深入调查，从定性和定量角度进行实证研究，明确了影响雇佣双方合作效果的主要因素，对合作中存在问题的深层次原因进行了全面剖析，并从合作机制和合作行为两方面开展了探索性研究；在此基础上从政府和社会、企业、工会和员工三个层面提出了科技型中小企业构建合作型劳动关系的对策建议。本书旨在帮助科技型中小企业改善劳动关系，优化员工所处的从业生态环境，提高雇佣双方的合作水平，培育企业的核心竞争力，使科技型中小企业更好地助力我国经济实现高质量发展，可供经济型、管理学等领域的研究人员和从事科技型中小企业管理工作的人员参考。
