内容简介:
本书的编写指导思想是突出能力本位,强调理论与实践相结合,重视学习者的可持续发展,所以本书在体系安排上分为上下两篇,既保证了体系的完整性,又突出了内容的重点性。上篇为管理职能篇,是全书的核心;下篇为管理实务篇,突出实用性和可操作性。第一章内容为管理学概论;第二章为管理理论的形成和发展;第三章为计划职能;第四章为组织职能;第五章为领导职能;第六章为控制职能;第七章为团队建设能力;第八章为目标管理能力。
本书的编写指导思想是突出能力本位,强调理论与实践相结合,重视学习者的可持续发展,所以本书在体系安排上分为上下两篇,既保证了体系的完整性,又突出了内容的重点性。上篇为管理职能篇,是全书的核心;下篇为管理实务篇,突出实用性和可操作性。第一章内容为管理学概论;第二章为管理理论的形成和发展;第三章为计划职能;第四章为组织职能;第五章为领导职能;第六章为控制职能;第七章为团队建设能力;第八章为目标管理能力。
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