
内容简介:
如何释放人的潜能,让一个成功的组织实现彻底的变革,取得更高的成就?这是领导者在数字化时代面对的重大挑战。本书呈现了作者的观点:领导者应该在企业处于优势地位时领导企业进行重塑,并通过关注激发人的潜能以及提高人的工作绩效,不断创造新的机遇。本书的两位作者来自不同的领域,吉姆基于自己多年的商业实践经验,米卡埃尔基于自己在体育领域多年积累的实践经验,提炼总结出了“梦想与细节领导力模型”,并详细阐述该模型的组成部分,提出领导企业变革的建议。
如何释放人的潜能,让一个成功的组织实现彻底的变革,取得更高的成就?这是领导者在数字化时代面对的重大挑战。本书呈现了作者的观点:领导者应该在企业处于优势地位时领导企业进行重塑,并通过关注激发人的潜能以及提高人的工作绩效,不断创造新的机遇。本书的两位作者来自不同的领域,吉姆基于自己多年的商业实践经验,米卡埃尔基于自己在体育领域多年积累的实践经验,提炼总结出了“梦想与细节领导力模型”,并详细阐述该模型的组成部分,提出领导企业变革的建议。
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