内容简介:
本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用,结合E时代的特点,搏众家之“长”、创HR管理之“新”,在传统的经典的HR管理基础上,提出了许多新理念,新原理,新法则、新方略、新方法,使E时代的现代HR管理更加耀眼夺目。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章,独树一帜,颇有新意。
本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用,结合E时代的特点,搏众家之“长”、创HR管理之“新”,在传统的经典的HR管理基础上,提出了许多新理念,新原理,新法则、新方略、新方法,使E时代的现代HR管理更加耀眼夺目。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章,独树一帜,颇有新意。
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