关注公众号,找书不迷路

《关系契约、控制权收益与高管激励》-田妮

人文社科 admin 1个月前 (11-21) 9次浏览
《关系契约、控制权收益与高管激励》-田妮

内容简介:

构建和繁荣中国特色现代企业制度和理论,为全球学界贡献源自中国的经验和智慧,彰显制度自信,是中国学者的重要历史使命。本书针对中国企业高管激励制度开展理论研究,基于新制度经济学的不完全契约理论,构建了强调制度适应性的“关系契约论”框架,系统阐述了有效高管激励模式的形成机理;基于该框架,建立了高管激励有效性分析新模型,并通过国企与民企的比较实证研究对模型进行了验证;在这一理论框架下,对在职消费、政治激励、腐败治理等问题开展了实证研究,并比较了公司治理中现有的“关系”研究与本书关系契约研究的联系,指出制度经济学中的关系契约理论是二者共同的理论基础。

下载地址:

此站大部分下载链接网盘和谐了,在新的网站更新维护。新的电子书网址:https://www.mq59.com

喜欢 (0)