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《深度变革》/个人到组织的跃迁方法/深度变革成功经验

文学小说 admin 11个月前 (02-11) 65次浏览
《深度变革》/个人到组织的跃迁方法/深度变革成功经验

内容简介:

在当前这个不段变动的时代,没有一家公司或者某个人能够不变。但无论对组织还是对个人来说,处理巨大变动都非常困难。当下,变化只会越来越快,越来越剧烈。科姆斯托克的成功经验——不要等待成熟,而要寻找新兴趋势,接受明智的风险并大胆地测试想法,或许能够给我们一些启发。科姆斯托克这位成功的,深度变革亲历者,向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说,《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。

作者简介:

: 贝丝.科姆斯托克(Beth Comstock),通用电气女性资深副总裁兼CMO,2015年和2016年《福布斯》杂志世界100名最具影响力女性之一。塔尔.拉兹(Tahl Raz),作家,著有《掌控对话》(与克里斯.沃斯合著)。

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