内容简介:
在求职过程中，你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧，提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择，对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。 本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南，能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。认识自我，了解他人，助你在众多求职者中脱颖而出• 全方位多角度心理扫描。书中涵盖言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等，对求职者进行全方位考核。• 实践中求职者亲测有校。本书涵盖1000多道测试题，许多求职者通过这套习题的实践训练，可在求职过程中取得突破性进展。• 含众多大公司试卷类型。书中还概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、宜家等）所采用的试卷类型，帮助读者熟悉考题，提高心理测试分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
作者简介:
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迈克・布里翁（Mike Bryon）
心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。
