《如何做高情商的管理者》

内容简介:

通过本书，你将在如下方面得到强化训练：

•如何精准地判断自我的情绪？

•如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？

•如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？

•如何掌控自己的情绪？

•如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？

•如何平等地跟他人建立稳定的关系？

•如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？

•如何通过自身的言行举止激励他人？

•如何认清状况，并让事情按自己期望的方向发展？

•如何通过个人意志创造属于自己“内心的指南针”，并用它找到自我努力的方向？

适应人群：

希望更好地掌控自己团队的人；在职场中有瓶颈困局的人；喝鸡汤反胃的人；对职业前景有更高追求的人。

作者：

阿黛勒•B•林恩 领导力集团(Adele Lynn Leadership Group)创始人。

35年专注管理员工的协作关系，提升团队情商和企业效能。

她经常做重要演讲，指导各级领导者在自己的组织中创建并管理好团队的情商。她还致力于为培训师、教练提供提高团队情商和信任的各种活动、方法等资源。目前她住在美国宾夕法尼亚州。

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