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《跨越领导力的鸿沟(原书第3版)》

文学小说 admin 1周前 (06-27) 6次浏览
《跨越领导力的鸿沟(原书第3版)》

内容简介:

领导力是各个公司、组织发展道路上的永恒主题之一。领导力领域的资深专家保罗·麦尔和兰迪·斯雷塔在多年的创业实践和领导力培训生涯中深入思考此问题,总结出了与领导力优劣相关的若干方面,并深入浅出地逐一进行了分析和详述。

所有成功的组织都基于以下3个关键优势:

清楚地知道组织的方向以及如何达成目标。

领导者和团队成员都具有一心为自己和他人做出有益贡献的能力。

具有尽一切力量实现良好结果的共同愿望。

当这3个关键优势其中之一或者一个以上的因素被忽略或者落后的时候,领导力鸿沟就会产生。

为了跨越这一鸿沟,保罗和兰迪提出的建议是回归领导力的基础:领导力的五根支柱。

第一根支柱:目标定型化。

第二根支柱:商业计划与人生的平衡。

第三根支柱:激情与渴望。

第四根支柱:自信与忠诚。

第五根支柱:承诺与责任。

从这一坚实的基础出发,每一名领导者都能够成长并且超越自我。

保…

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作者:

保罗·麦尔

一位真正的成功实践者。1926年生于美国加州,曾获得三所美国大学颁发的荣誉博士学位。1955年,他在60天之内推销出150份寿险保单,总金额超过百万美元。他同时还设定目标要在一年、一个月、一周,甚至一天之内卖出百万美元的保单,最后这些目标都一一被他实现了。不到 27岁,他就已经是个百万富翁了。他一生拥有40多家企业,涉足的行业包括:金融财务业、航空事业、房地产业、赛车、印刷业、制造业、纯种马养殖场、驼鸟养殖场、合成制品业以及慈善事业等。曾得到全球超过50个民间团体的奖励,如“全球知名人物”“全球企业领袖名人录”“世界终身成就奖”与“国际传记字典”等,更被收录到《亿万富豪的经验》与《当代十大企业家》等书中,与洛克菲勒家族创始人戴维·洛克菲勒齐名。

他在激励人们行为改变、个人发展和企业提升等方面的研究与著作被印制成书、录制成CD ,发行至今已…

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